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第七百九十二章 李会计变了（第2页）

甚至现在兰花花化妆品厂里面的一些熟练工、能力出众的促销员。

只要李会计一吼，还是会有不少人会选择跟随着他，一起出去创业的。

这个没办法，毕竟自己是外来户，在塞北待的时间不可能太长。

而他们本地的社员之间，还要相处几辈子。

所以生产队有些社员，最终会选择跟着李会计走，这也很正常。

也是可以理解的。

可问题就在于：李会计他能成功复制兰花花化妆品，那一整套运作模式吗？

罗旋摇摇头，觉得不太可能。

很多团队的建设管理，光看表面是看不出来的。

即便别的同行强行要学，那也是邯郸学步，稍微不注意就会弄成画虎不成反类犬。

这就像后世的河底捞一样。

谁不知道他管理模式的精髓，究竟在哪？可偏偏就没有一个团队，能够真正学会。

而兰花花化妆品营销手段和策略，表面上，别人都能看得到是怎么回事。

无非就是广而告之，用媒体软文广告，还有扶危济困、赞助一些当地的文体比赛，借以拉升品牌形象。

这种属于从上往下的拉动。

而地面上，

墙体广告、条幅、贴推拉门，张贴宣传画，甚至是扭秧歌这些手段去推。

另外再加上花样百出、铺天盖地的各种促销活动，去刺激顾客的购买欲等等……这些手段而已。

李会计他从化妆品厂的促销团队当中，随便拉几个人过去。

也能把这些营销套路，给学的个七七八八。

但骨子里一些精髓的东西，罗旋敢保证：别说李会计了。

甚至就连兰花花化妆品，驻驼城负责人韩秀娟，她连皮毛都没摸到……

所以对于应对李会计学自己派驻促销员、搞各种宣传和促销活动这些东西。

罗旋很有信心能够应对。

来自后世的自己，还有无数的促销大招，没使用出来呢！

就目前这些小花招，已经足够用了。

所以那些大招也没必要放出来，直接上五连鞭的话，绝对会打的同行们内伤。

李会计是个有野望的人。

对于这一点，

从刚刚从自己刚刚到塞北来下乡插队之初，就已经知道了。

只不过当时的李会计，被树大根深、实力强大的李氏组族长，给死死压制住了。

这就使得李会计纵然心有不甘，但他也不敢表现出来。

否则的话，原来的那位李氏老族长。

足以从工作、和个人生活，甚至是在宗族里面的地位方面，对李会计进行全方位、无死角的打击。